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对于这则公告，银河天成直接踢爆代持关系。银河天成表示，自身并未实际入股，均因实控方处于平台运营的考量代为持有，公司未参与壹佰金融的任何经营管理，未派驻、选任任何人员进驻壹佰金融。银河天成再次声明公司已于今年3月停止收购壹佰金融，并附上股权代持协议，拒绝承认其为壹佰金融的实际控制方。

薪资方面，目前已公布的岗位薪资均在1万元以上，最高的能达到年薪40万元，该薪资岗位也仅为非管理层岗位。而对于金融科技类顶尖级人才，不少券商更是求贤若渴。据业内人士透露，为引进金融科技高端人才，已有券商将年薪加码至150万元。同时，创新工场董事长李开复也提到：“目前我国顶级AI人才的薪资已经是美国的一倍以上了”。

不过，平安证券表示，目前，证券行业金融科技渗透率还较低，主要是由于创新能力有限，且证券行业的核心是投资管理，对技术的要求更高。但随着金融科技的应用逐渐深入，以及证券自身转型财富管理和全能投行的需求，金融科技在证券业的发展将提速。金融科技人才仍供不应求

在2008年，第二次金融危机爆发。得益于之前受到的教训，张江平一直注重企业现金流的管理，加上专注在服装行业的轻资产模式上，太平鸟并未受到太大的冲击。张江平向记者称，“像宁波这样的城市，有很多其他产业的投资机会，我需要面对许多决定性的十字路口。房地产火爆的时候，投资一千万，能有一个亿的回报。我完全有条件做，但是在其他人都在买房子投资的时候，我扛住了诱惑。到现在回想，当时内心还是有左右动摇的。但是既然我已选定服装这条路，就要认准这条路走下去。”

另有投资者反复质问，作为CEO并不能解决问题，为什么还要一人挡在前面，不把真正能解决问题的人叫出来？“壹佰金融坏账率这么低，那为什么会出现大面积逾期？”面对投资者的轮番质问，CEO黄郴雅突然情绪崩溃，交流中数度哽咽，她表示自己当天已经晕倒过一次，之所以一直扛着压力出面和投资人交流，也是考虑到每个投资人背后都站着一个家庭。

街电公司声称来电科技不正当竞争毫无任何道理可言。同时，来电科技坚持认为，评判法院的判决 “事实认定是否存在偏差”不是也不应是一家企业的行为，作为企业需要明确知晓企业的权责边界，尊重法律，尊重创新，尊重知识产权，而不是通过媒体舆论混淆是非，指皂为白。