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对创业者来说，抗外界干扰最好的利器是长期大格局观、学习能力、思考能力和执行能力。越是外部变动的时候，越需要创业者内心笃定、长期支持，要学会在不确定性中寻找和创造确定性的价值，让企业真正创造价值。据了解，高瓴资本成立于2005年，以投资腾讯、京东、滴滴、美团而闻名，其种子基金来自耶鲁大学的捐赠基金。去年9月，高瓴资本完成106亿美元新基金的募集，目前已成为亚洲地区资产管理规模最大的投资基金之一。

老任在手游领域的尝试虽然谈不上成功，却让他们成功的积攒了经验，不过对于其他知名游戏厂商，任天堂的“觉醒”却晚了许久，KONAMI在手游上早已出售，将旗下的多个IP投入到手游进行开发；育碧和EA两家欧美公司也在手游中尝到了不少甜头，虽然没有达到在主机市场中的成就，但从他们加大开发力度来看，手游的利润要远比主机游戏高出不少。

此外，胡晓辉表示，站在国际视野下，大牛市产生的基础无一例外都是低利率、低通胀、高增长，我国的经济虽然没有像过去那样高增长，但现在中速增长质量更高，是基于“固定资产投资低增长”加“科技新经济高增长”，在这种情况下，更应该认清形势，珍惜目前市场的低估值。

早在1997年，华为就开始做一系列的管理制度改革。任正非说：“哪一天把华为烧没了，你们‘带着嫁妆，带着你们的妹妹’都走了，但只要制度和流程在，我们就可以再造一个华为……”在CEO人选上，他也做了准备。2011年，任正非在《一江春水向东流》一文中专门谈交接班问题。他说：“文化的交接班，制度的交接班，这些年一直在进行着，从没有停歇过。”那时华为已经开始执行轮值主席制度，由8名领导轮值，每人半年，最后又演变到轮值CEO制度。

智能运营能实现业务数据的收集，并能在复杂场景下分析和决策。有了用户数据的强大支撑，也有了强大的分析能力，保险市场营销效果会越来越好。机器学习技术可以使管理成本特别是人力成本大幅缩减，同时，人为影响因素大大降低，标准化程度也会更高。据透露，安联试验过用接近100个机器人工作，结果减少了90%的处理时间，并且零出错率。

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